夜間支援員 ＃週１日から勤務可能な求人
（社福）基督教児童福祉会 愛隣園
沖縄県島尻郡与那原町字東浜８６−２ フォレストＳＫ１０２ 「グループホーム美さ」
時間額1,065円〜1,065円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
夜間警備★１勤務１名★日給１３，８００円
日赤安謝福祉複合施設- 給与時間額1,086円〜1,086円
- 勤務地沖縄県那覇市安謝２−１５−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 47010-27567961
仕事内容
＊那覇新都心近郊の特別養護老人ホーム ＊来客・電話対応・施設内外の巡回・洗濯物回収・ゴミ捨て等 ＊現在、男性４名在籍実働４．５時間、待機１１時間のため、「最低賃金の減額の特例許可申請」への同意に基づき、時給＋固定深夜の日給である【１３，８００円が実際に払われる額となります。算出根拠：８００円×１５．５時間＋固定深夜１４００円｛８００円×０．２５×７時間｝＝１３，８００円 ＃週１日から勤務可能な求人 ＊従事すべき業務の変更の範囲雇入れ直後：夜間警備変更の範囲：なし
勤務条件
勤務地
沖縄県那覇市安謝２−１５−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)17時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 有給 ・時間外申請 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,086円〜1,086円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 330分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
日赤安謝福祉複合施設
所在地
沖縄県那覇市安謝２−１５−２
設立年
1901年
従業員数
68,410人
事業内容
安謝特別養護老人ホーム ショートステイ デイサービス 居宅介護支援事業所 児童館 老人憩いの家 シルバーハウジング
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 日本赤十字社沖縄支部 支部長 |
|---|---|
| 代表者名 | 玉城 デニー |
| 従業員数(就業場所) | 115人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 同敷地内に小学校 ・保育園 ・児童館 ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・市営住宅があり子どもと高齢者が日常的に世代間交流・地域間交流・施設間交流が盛んな施設です。 |
求人特記事項
＊日本赤十字社が運営する社会福祉施設です。 ＊駐車場利用の場合（約２，０００円／月） ＊各種保険は労働条件に応じて法定通り加入します。 ＊年次有給休暇は法定どおり付与します。 ＊実作業が少なく待機が多いため ・最低賃金の減額特例許可 申請に同意して下さる方が採用対象となります。 《感染予防対策の取り組み》 ・全従業員のマスク着用を義務づけています。 ・職場内にアルコール消毒液を設置しています。 ・全従業員に対し ・出勤時の検温を実施しています。 ・＃週１日から勤務可能 ・社会保険の加入は法定どおり