保育士【パート】１日５．５時間勤務
株式会社 薬正堂 すこやか未来保育園- 給与時間額1,073円〜2,050円
- 勤務地沖縄県沖縄市安慶田３丁目１１−３０
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 47020-14842161
仕事内容
担任保育士のサポートをしながら園児と関わっていただきます♪ 子育て中の職員も多く、急なお休みも相談しやすい環境です♪♪まずは園の雰囲気をご覧いただく事も大歓迎です。 お気軽に見学へお越しください。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
沖縄県沖縄市安慶田３丁目１１−３０
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 無断欠勤 ・無断遅刻がない事。 他 ・業務遂行に問題がない事。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,023円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 薬正堂 すこやか未来保育園
所在地
沖縄県沖縄市安慶田３丁目１１−３０
設立年
1984年
従業員数
508人
事業内容
【１】保険調剤薬局（地域医療に貢献する調剤薬局）【２】介護保険事業（入所・通所介護事業）【３】保育事業（認可保育園）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮里 早香 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 【株式会社薬正堂 すこやかグループの運営保育園です】 働き方の多様化に応じた人事制度をもとに ・相手の立場に立って気づき考働する人の成長を支援する会社です。 |
求人特記事項
【福利厚生】 ※勤務時間により加入できる保険が変わります。 ※健康診断費（毎年１回）上限９，９００円補助。 ※保養施設（リゾートホテル）あり。 ※勤務時間により ・賃金・休憩時間等の変動あり。 ※年次有給休暇は時間単位で取得可。 ※入職３ケ月後に有給付与（日数は勤務時間による） ※給食費として６，０００円徴収有（弁当持参の場合は徴収なし） ※事業所見学可 見学希望者は ・事前に担当者までご連絡下さい。 ※通勤手当は距離に応じて計算し支給（無料駐車場あり） 【ハローワークの求人に応募する場合は ・紹介状が必要です。】 ※労働基準法に基づき年次有給休暇を付与