児童指導員
特定非営利活動法人 バリアフリーネットワーク会議- 給与月額195,000円〜260,000円
- 勤務地沖縄県沖縄市字松本二丁目３０番１号
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 47020-14990361
仕事内容
広々とした敷地の中で、動物飼育、ものづくり、音楽、スポーツ など様々なあそびの中でこどもたちが過ごしています。 敷地内には、生活介護事業所や居場所づくり、民間塾など他団 体を含めた様々な所属の方が混ぜこぜになり、制度の隙間をう めるネットワークのある環境づくりを目指しています。 児童デイサービスでの支援業務 ・利用児の療育・活動における支援 ・トイレ・食事の介助 ・送迎（ハイエース・軽自動車・ＡＴ車使用） 業務内容については応相談。応募前見学受付可能です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
沖縄県沖縄市字松本二丁目３０番１号
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル教員免許
・社会福祉士国家資格
・または児童指導員としての実務経験あれば可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル：Ａ） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 バリアフリーネットワーク会議
所在地
沖縄県沖縄市字松本二丁目３０番１号
設立年
2003年
従業員数
29人
事業内容
・児童デイサービス・障がい者就労支援 ・就労継続支援Ｂ型事業・生活介護事業 ・バリアフリー調査研究 ・観光案内
ホームページ
http//barifuri-okinawa.org
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表者 |
|---|---|
| 代表者名 | 親川 修 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 4,234万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ・児童デイサービス・就労支援・生活介護支援事業所 ・バリアフリー調査研究業務 ・障がい者・高齢者への観光案内 |
求人特記事項
※ハローワークの求人に応募する場合は ・紹介状が必要です。 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の 児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律「こど も性暴力防止法」に基づき ・特定性犯罪の 前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等 により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。