経理事務 ・総務事務 ・営業事務
株式会社リプラ不動産- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地沖縄県沖縄市字松本２丁目１３番８号
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 47020-15758061
仕事内容
不動産経理全般 ＴＫＣ会計ソフトへの入力 銀行業務、勤怠管理 来客、電話対応 月次締め作業は税理士と行います 確定申告業務は税理士が行います 給与計算は社労士が行います ※不動産業での経理事務の経験者優遇 ※他業界からの転職も歓迎業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
沖縄県沖縄市字松本２丁目１３番８号
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時00分 (2)(2)10時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経理実務経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード ・エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社リプラ不動産
所在地
沖縄県沖縄市字松本２丁目１３番８号
設立年
2015年
従業員数
5人
事業内容
不動産売買
・仲介業 カフェ
・レンタルスペース
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 島袋圭一 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 不動産代理業・仲介業 |
| 会社の特長 | 売買専門の不動産屋さんです。少人数の職場で ・不動産調査から営業 ・アフタフォローまで幅広く活躍できます。１階ではカフェ・レンタルスペースも運営し ・地域に癒しの空間を提供しています。 |
求人特記事項
「オンライン自主応募可」 ※オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要となります。 ※無料駐車場あり 休日 ・勤務時間の短縮（例：扶養の範囲内で希望 ・フルタイムで希望）等 ・ご要望がございましたらお気軽にご相談ください。 売買を専門としており ・賃貸管理業務がないので締め切りに追われることなく自分のペースで業務を行うことができます。 社内はリノベーションしておりきれいな環境で落ち着いてお仕事ができます。 ※加入保険は労働条件により適用されない場合があります。 ※労働基準法に基づき年次有給休暇を付与