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介護職員（老人ホーム 早朝３時間半勤務）
株式会社中部サンケアネット- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地沖縄県沖縄市古謝３−１２−２０
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 47020-16224761
仕事内容
早朝時間帯の下記業務（利用定員１６〜１９名） ・ホール見守り・エプロンの準備、洗濯・食事の配膳下膳 ・ホール及び居室清掃・朝食介助及び排泄介助のお手伝い ※身体介護に関しては、主に夜勤者で実施します。 ※他に夜勤２人体制で配置されています。 ※資格取得支援制度有（無資格でも資格所得支援制度がありますの でお気軽にご応募下さい） ※生活スタイルに合わせた働き方ができます。 ※慣れてきて自信がついてきたら他シフトも調整可能です。 ・併設のデイサービス、訪問介護、訪問看護と連携しながら利用者さんへ手厚くケアをしますので安心して働けます。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
沖縄県沖縄市古謝３−１２−２０
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)6時00分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル※経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４人 |
| 必要なPCスキル | 特になし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 99歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社中部サンケアネット
所在地
沖縄県沖縄市古謝３−１２−２０
設立年
2007年
従業員数
46人
事業内容
訪問介護
・居宅介護支援事業
・通所介護
・有料老人ホーム
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 津嘉山 洋平 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 600万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「Ｌｉｖｅ ｙｏｕｒ ｌｉｆｅ あなたらしい人生を生きる」を理念にスタッフ一同頑張っています。 |
求人特記事項
※老人ホームの早朝業務（主に介護周辺業務） ※生活スタイルに合わせた働き方ができます。 ※慣れてきて自信がついてきたら他シフトも調整可能です。 ・法人が運営するデイサービス ・訪問介護 ・訪問看護 ・居宅介護支援と連携しながら 利用者さんへ手厚くケアをしますので安心して働けます。 ※無資格でも資格所得支援制度がありますのでお気軽にご応募下さ い。 ※加入保険は雇用条件により適用されない場合もあります ※労働基準法に基づき年次有給休暇を支給 ※業績に応じて昇給・賞与あり ※正社員登用制度あり