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施設調理員（パート）／週３ ・４日勤務／未経験者歓迎
社会福祉法人 中陽福祉会 あやはし苑
沖縄県うるま市与那城屋慶名１４１０ （２７番屋慶名線 屋慶名バスターミナルから徒歩５分）
時間額1,080円〜1,180円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
2日前
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施設調理員／未経験者歓迎
社会福祉法人 中陽福祉会 あやはし苑- 給与月額183,700円〜187,700円
- 勤務地沖縄県うるま市与那城屋慶名１４１０
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 47020-16533961
仕事内容
介護施設での調理場業務全般 ・施設、デイサービス等の利用者様と職員用の調理 ・片付け、食器洗浄、清掃等 ・初めての方にも親切丁寧に指導します。 朝食：６０食／２名で対応、昼食：１５０食／５名で対応、夕食：６０食／２名で対応 「中高年層（ミドルシニア）歓迎求人」 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
沖縄県うるま市与那城屋慶名１４１０
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 168,500円〜172,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 600 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 中陽福祉会 あやはし苑
所在地
沖縄県うるま市与那城屋慶名１４１０
設立年
1996年
従業員数
107人
事業内容
特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・デイサービス
・ヘルパーステーション
・居宅介護支援事業所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊禮 ミドリ |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢者介護福祉と障がい福祉サービスを展開 |
求人特記事項
●入社支度金制度有り ※規定有り ●リフレッシュ休暇 ：３日／年（翌年へ繰越不可）※規定有り ●整骨院施術費用補助（月額上限有り） ※規定有り ※試用期間経過後 ・給与は経験・能力等を考慮して決定致します。 ※通勤手当は法人規定により支給（出勤日が稼働日数の８割以下の 場合 ・日割計算での支給となります）※無料駐車場あり。 ※残業もなく ・平日にも休みがあるので ・プライベートも充実 ※年一回健康診断実施 「中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」