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保育士（パート）
社会福祉法人わらべ福祉会 愛の星ｆａｍｉｌｉａｒ- 給与時間額1,200円〜1,400円
- 勤務地沖縄市安慶田５丁目２−５（きらきらこども園Ａｇｅｄａ隣）
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 47020-17040761
仕事内容
企業主導型保育園（０〜２歳児／定員１９名）での保育業務全般 ＊就業時間 ７：００〜１９：００の間で５〜７Ｈ勤務 ＊年の近い先輩保育士と相談パートナー制です。 ＊わらべ福祉会は子どもがホッとできるような環境で楽しく過ごせるように、一人一人の個性を大切に子ども達が「うれしい」、「楽しい」といった感情体験で満たされるように心と心のスキンシップを大切にする保育をしています。 基本的に残業はありません！「仕事と育児が両立しやすい求人」 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
沖縄市安慶田５丁目２−５（きらきらこども園Ａｇｅｄａ隣）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜13時30分 (2)(2)9時00分〜14時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人わらべ福祉会 愛の星ｆａｍｉｌｉａｒ
所在地
沖縄県沖縄市安慶田５丁目２−５
設立年
1981年
従業員数
95人
事業内容
・認定こども園：３園） ・放課後児童クラブ（学童クラブ） ・企業主導型保育園（令和５年開園）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 眞玉橋 いずみ |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 家庭的な雰囲気で明るい職場です。 |
求人特記事項
※ハローワークの求人に応募する場合は ・紹介状が必要です。 年の近い先輩保育士と相談パートナー制です。 （同一法人内にて定期的に情報交換会を行い ・相談しやすい環境となっています。） ※毎月 ・駐車場代：３，０００円 ・互助会費：１，０００円徴収有り ※勤務条件や実績により ・年度末に賞与として処遇改善手当の支給あり（＊支給額は ・年度ごとに多少変化します。） ※勤務時間により退職金制度加入あり ※加入保険は雇用条件により異なります ＊令和８年１２月２５日に施行される「こども性暴力防止法」に基づき ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 「仕事と育児が両立しやすい求人」 □勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる □子供の急な病気等や保育所 ・学校行事の際に休暇を取得できる