児童発達支援管理責任者（千歳市）
株式会社 ＳｈｉＮ
北海道千歳市錦町１丁目７−３ 「ＯＮＥ ＳＭＩＬＥ 千歳店」
月額250,000円〜260,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
児童発達支援管理責任者（千歳市）
株式会社 十彩- 給与月額300,000円〜300,000円
- 勤務地北海道千歳市大和１丁目７番５号 １階 「児童デイサービス十彩」
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01010-31376961
仕事内容
障がい児童に対する発達支援、放課後等デイサービスでの支援業務 ・個別計画書の作成業務 ・送迎業務（軽自動車または普通自動車 ＊３歳〜高校３年生までの定員１０名をスタッフ３〜４名で支援 ＊外部研修（道内、道外、海外）あり ＊社内、社外問わず交流会や行事あり ＊将来独立したい方を支援あり ＊業務の変更範囲：会社が定める業務
勤務条件
勤務地
北海道千歳市大和１丁目７番５号 １階 「児童デイサービス十彩」
最寄り駅：ＪＲ 千歳駅 から 徒歩23分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル＊求人に関する特記事項欄参照
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 23 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 十彩
所在地
北海道札幌市西区琴似２条６丁目２番２６号 ＫＡＭＡＬ琴似５０３号
設立年
2016年
従業員数
18人
事業内容
・障がい児通所支援事業 ・コンサルティング事業 ・慈善事業：子供食堂（千歳市）
・無料塾（小樽市）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 細田 京佑 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 参加自由な社内・外との飲み会や参加人数２０人以上の夏のバーベキュー大会 ・映画鑑賞等の企画が充実。又 ・希望者には海外ビジネス研修や道外の児童デイサービス研修等にも力を入れています。 |
求人特記事項
【必要な経験・免許について】 児童発達支援管理責任者として配置基準を満たす業務経験や ＯＪＴ・研修を修了されている方 ＊マイカー通勤：無料駐車場あります ＊昇給（年１回） ・賞与（年２回）は業務実績により支給の可能性 があります。昇給は７月で１年経過後の方が対象となります。 ＊残業なし ・融通が利く ・家庭との両立可能です。 ＊経験や仕事に対する姿勢によっては基本給アップもあります。 ＊社内 ・社外 ・他社見学など研修サポート実績あります。 ＊子供食堂を運営 ・夏はバーベキュー ・家族参加型イベントも 盛り沢山あります。 ＊現場主任 ・管理者になって収入を増やしたい等 ・あなたの「やり たい」を叶えます。 ＊従業員が働きやすい環境づくりの取り組みの一つに 無料で自由に選べて食べられる軽食サービス食堂があります。 代表取締役のポケットマネーで提供しています。