児童発達支援管理責任者（千歳市）
株式会社 十彩
北海道千歳市大和１丁目７番５号 １階 「児童デイサービス十彩」
月額300,000円〜300,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
児童発達支援管理責任者（千歳市）
株式会社 ＳｈｉＮ- 給与月額250,000円〜260,000円
- 勤務地北海道千歳市錦町１丁目７−３ 「ＯＮＥ ＳＭＩＬＥ 千歳店」
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01230-17014861
仕事内容
【仕事内容】 ★個別支援計画の作成と管理 ★保護者様との面談 ★個別の療育方針の意思決定 ★送迎業務 ★運営費管理 ★担当者会議の計画・実施 ◆月１回の１ｏｎ１で成長を全力バックアップ！ マネージャーと目標設定や課題解決、自己成長に向けた対話を 定期的に実施！キャリアアップ支援も充実！ ◆月１回、経営幹部とのミーティングを開催！ 代表・マネージャー・各責任者が集まり、職員の強みを活かした 最高のチーム作りのために会社一体となって考えていきます！
勤務条件
勤務地
北海道千歳市錦町１丁目７−３ 「ＯＮＥ ＳＭＩＬＥ 千歳店」
最寄り駅：ＪＲ千歳駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験（仕事内容欄参照）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＳｈｉＮ
所在地
北海道北広島市大曲並木２丁目４−１
設立年
2019年
従業員数
10人
事業内容
北海道の指定を受け
・児童福祉法に基づき運営する児童福祉施設として
・発達に障がい又はその可能性がある子に個々に合わせて基本動作や知識を習得できるよう支援していきます。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 齋藤 慎輔 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | １人でも多くの笑顔が見られるよう ・子と親御様の目線に立ち ・想像してアイディアを出し続け形にしていきます。子ども達には体験することで多くの事を学べるよう支援していきます。 |
求人特記事項
※業務の変更範囲：基本的には変更なし （昇進に伴う業務追加の可能性はあり） ＊昇給・賞与は会社業績・勤務評価等により支給予定 （入社後６ヶ月経過より） ＊福利厚生として ・就業中のけがによる通院及び入院時の保険に加 入済み。