(契)児童指導員
株式会社ポラリス 児童発達支援・放課後等デイサービス
北海道札幌市南区澄川5条11丁目17−32 「ポラリス」 北海道札幌市南区澄川4条2丁目1−7「ポラリス澄川駅前店」 *上記いずれかの勤務です
月額210,000円〜270,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
<児童発達支援スタッフ募集> 「子どもが好き」からもう一歩深く。 子ども達の「やってみたい」「楽しい」を大切にしながら、一人 ひとりに合った環境や関わりを考える仕事です。 <仕事内容> 未就学児を対象とした児童発達支援です。 ・子ども達との遊びや活動 ・身支度や食事などの生活面支援 ・戸外活動 ・送迎業務 ・保護者対応(その日の様子報告や親御様への寄り添い) ・製作やイベント準備 ・日々の記録 ・モニタリングなど、子ども達の姿について職員間の情報共有
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 更新時の業務量 ・会社の経営状況 ・労働者の能力 ・従事している業務の進捗状況により正社員へ転換 ・又は6ヶ月/1年毎の契約更新 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 20名 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 250万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 2035年までに7つの事業を運営することを目標に ・時に 取っ散らかりながらも前進する社長を ・スタッフ全員が今日も 温かく見守っています。 笑っている時間はきっと増えるはず! |
■入社後は安心してスタート出来ます! 未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう ・先輩職員 が業務や子ども達との関わりを一つずつお伝えします。いきなり一 人で任されることはありません。日々の子ども達の姿について職員 同士で共有しながら ・少しずつ仕事を覚えていってください。 外部講師による定期的な訪問があり ・療育や保育のアドバイスを いただいております。また児童発達支援と保育部門による研修会も 行なっております。 ■こんな方を歓迎します! ・子どもと一緒に楽しむことが好きな方 ・一人ひとりの個性を大 切にしたい ・チームで支援を考えたい ・未経験から児童発達支 援を学びたい方 ・保育や福祉の経験を活かしたい方 ・ブランクから復帰したい方 子育てや家庭と両立している職員が多数いらっしゃいます。 ■まずは見学からでもOK! 応募前の職場見学も大歓迎です。「どんな職場なの?」「実際の 療育をみてみたい」→ぜひ一度見学にいらしてください。 実際の職場の雰囲気や子ども達との関わりを見てから応募を決め ていただくことも可能です。