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介護福祉士／正 （リーダー候補）
社会福祉法人 女満別福祉会
北海道網走郡大空町女満別西４条５丁目４番１０号 特別養護老人ホーム女満別ドリーム苑
月額224,500円〜314,500円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
4日前
介護福祉士（管理者候補）
医療法人社団 健志会 介護老人保健施設よいち- 給与月額222,000円〜303,330円
- 勤務地北海道余市郡余市町山田町２０１番地５ 【医療法人社団 健志会 介護老人保健施設よいち】
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01071-00913661
仕事内容
入職後は課長補佐として現場業務を理解しながら、フロア運営の補 助やご家族対応、業務改善の補助を行っていただきます。経験に応 じて、施設運営管理（人員配置・業務改善・会議対応）、職員育成 、リスク管理、加算算定の推進など、介護長としての管理業務を段 階的にお任せします。意欲的に取り組める方を歓迎します。 〇入職準備金１０万円あり （内訳：入職時３万円、試用期間終了後７万円） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道余市郡余市町山田町２０１番地５ 【医療法人社団 健志会 介護老人保健施設よいち】
最寄り駅：ＪＲ函館本線 余市駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時45分〜17時15分 (2)(2)11時00分〜19時30分 (3)(3)7時00分〜15時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル管理者業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,500円〜269,830円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 健志会 介護老人保健施設よいち
所在地
北海道余市郡余市町山田町２０１番地５
設立年
2002年
従業員数
137人
事業内容
老人保健施設の経営 居宅介護支援事業所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤井 健一 |
| 従業員数(就業場所) | 99人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢化に伴う地域社会のニーズに応えたい 〈２０２４年１１月 北海道 働きやすい介護の職場 認証〉 |
求人特記事項
＊駐車場無料 ＊通勤手当は規定により支給 ＊賞与は年２〜３回（業務実績による） ＊退職金制度は社内規定により適用 ＊応募前見学可（要事前連絡） ○基本は正社員としての雇用ですが ・特定の時間帯の希望やブランクがある方の場合は ・準社員としての雇用となる場合があります。詳細は面接時に確認させていただきます。