機能訓練指導員
社会福祉法人黒松内つくし園 泊村特別養護老人ホームむつみ荘
北海道古宇郡泊村大字茅沼村７１１番地３
月額197,220円〜283,500円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
看護師及び機能訓練指導員（リハポート余市）
株式会社 ＨＳＫインターナショナル 余市店- 給与月額205,000円〜235,000円
- 勤務地北海道余市郡余市町大川町１７丁目３
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 01071-01032561
仕事内容
施設利用者様への看護師業務全般に従事 ・利用者様への健康管理、相談、助言 ・施設利用者様の送迎業務（ワゴン車／ＡＴ） ・リハビリ（レッドコードを使用したトレーニングやリハビリによる機能訓練等） などを行います。 ・利用定員 １日４０名（午前２０名 午後２０名） ○高齢者とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の健康管理やバイタルチェック等に対応できる方を求めています。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
北海道余市郡余市町大川町１７丁目３
最寄り駅：旭中学校前（バス停）駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時15分〜17時15分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師としての基本的な知識
・技術を有する者。 介護施設での勤務経験があれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜155,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ＨＳＫインターナショナル 余市店
所在地
北海道余市郡余市町大川町１７丁目３
設立年
2013年
従業員数
15人
事業内容
ご利用者様の生活背景に目を向けて機能訓練を提供する事だけでなく
・その先にある活動・参加をテーマに通所の役割を超えた価値を創造していきます。（０１２３−６２６９３４−１）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 龍志 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 確固たる人気を誇り ・成長を続けていきます。 |
求人特記事項
・駐車場無料 ・賞与は業務等により支給 《感染対策として以下を実施しています》 ・従業員のマスク着用義務化 ・施設内 ・送迎車内の消毒実施 ・施設内の換気の実施 ・体調不良時の療養と報告の徹底 ・面接時にはマスクの着用をお願いしています