サービス管理責任者（手稲区手稲本町２条）
株式会社 キッズプロジェクト
北海道札幌市手稲区手稲本町２条３丁目９−１５−１Ｆ 「就労継続支援Ｂ型事業所 てじるみ札幌手稲事業所」
月額295,000円〜350,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
職業指導員（手稲区手稲本町２条）
株式会社 キッズプロジェクト- 給与月額200,000円〜200,000円
- 勤務地北海道札幌市手稲区手稲本町２条３丁目９−１５ 「就労継続支援Ｂ型事業所 てじるみ札幌手稲事業所」
正社員残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01230-16981961
仕事内容
・通所利用者のソフト使用方法等、技術についての指導クリップスタジオ（アイビスペイント、プロクリエイト、メディバンペイント） イラストレーターフォトショップアフターエフェクトプレミアプロ などまた、データ入力などのアシスタント業務全般。 ・記録業務など指導員業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道札幌市手稲区手稲本町２条３丁目９−１５ 「就労継続支援Ｂ型事業所 てじるみ札幌手稲事業所」
最寄り駅：ＪＲ手稲駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル専門学校にて『デザイン』『グラフィックデザイン』『動画編集』等の学科を専攻し一般的な技術を習得している方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 キッズプロジェクト
所在地
北海道札幌市豊平区平岸２条６丁目２−１８ ランドビル１Ｆ
設立年
2015年
従業員数
10人
事業内容
就労継続支援Ｂ型事業所にて
・イラスト
・デザイン
・グラフィックやエクセル
・ワード等のＰＣに関する就労 また
・ネイルチップ
・ダイアモンドアート
・ＰＰバンドの製品製作販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 後藤 佳奈子 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | カジュアル世代〜シニア世代までが幅広く活躍中！ |
求人特記事項
記載なし