介護福祉士（住宅型有料老人ホームいこい・いこい２）
医療法人 いしだ医院
青森県青森市蛍沢４丁目２番４号 医療法人 いしだ医院 住宅型有料老人ホ一ム いこい・いこい２ いこい内 訪問介護事業所 いこい
月額253,000円〜263,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
准看護師（有料老人ホームいこい・いこい２）
医療法人 いしだ医院- 給与月額268,000円〜268,000円
- 勤務地青森県青森市蛍沢４丁目２番４号 医療法人 いしだ医院 住宅型有料老人ホ一ム いこい・いこい２ いこい内 訪問介護事業所 いこい
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02010-12547861
仕事内容
・有料老人ホームいこい・いこい２入居者様の健康管理 ・バイタル測定、処置、経管栄養、内服管理 ・医師（主にいしだ理事長）との相談、連絡 ・感染症対策（感染委員会） ・通院介助変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
青森県青森市蛍沢４丁目２番４号 医療法人 いしだ医院 住宅型有料老人ホ一ム いこい・いこい２ いこい内 訪問介護事業所 いこい
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設
・医療機関での経験等あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 看護会議議事録作成の業務があるので簡単なワード操作が出来れば尚可。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 いしだ医院
所在地
青森県青森市花園２丁目４３−２６
設立年
1994年
従業員数
45人
事業内容
（１）医療業（内科・循環器科・消化器科・呼吸器科・小児科・皮膚科）（２）老人福祉・介護事業（有料老人ホーム・訪問介護事業・居宅介護支援事業所）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石田 均 |
| 従業員数(就業場所) | 39人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 当医院は地域に根ざした医療を行っています。診療科目は内科一般 小児科 ・皮膚科です。また老人介護の必要性から ・有料老人ホーム ・訪問介護事業所 ・居宅介護支援事業所を運営します。 |
求人特記事項
【職員への処遇改善 ・健康管理に関する取組み】 ・キャリアパス制度による昇給制度 ・人事考課制度あり ・法人にて年２回の健康診断と法定外健診（がん検診等）実施 ・コロナワクチン ・インフルエンザ予防接種の実施（法人負担） ・定年（６５歳）を超えた職員の再雇用実績あり （※定年を超えた方も募集可。能力・経験で条件決定します。） 【人材育成の取組み】 ・試用期間中３カ月間は ・指導看護師による同行指導を行います。 【当施設の強みについて】 当施設は母体が医療法人の施設である事が最大の強みです。 介護施設は生活の場ではありますが ・ご高齢者様ですし ・皆様様々な病気を持っています。細かな利用者様の変化に対して ・医師である理事長に相談しながら ・日々対応しています。 〇マイカー通勤可能 職員無料駐車場があります。 ◎見学も随時承っております。事前にご連絡下さい。