技術職（計装・制御）【仙台支店】
北日本計装株式会社- 給与月額215,000円〜275,000円
- 勤務地宮城県仙台市宮城野区高砂１丁目４−８ 北日本計装株式会社 仙台支社
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02020-12769461
仕事内容
・現場調査、作業段取り打合せ ・作業における原価積算・打合せ ・現場作業（施工、修繕、保守、メンテナンス） ・施工管理（作業計画、資材発注、各種書類作成等） ・制御盤・プログラム等の設計・製作 ・ＣＡＤによる図面作成等 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市宮城野区高砂１丁目４−８ 北日本計装株式会社 仙台支社
最寄り駅：ＪＲ仙石線 陸前高砂駅 から 車3分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセルを使って定型フォームの入力等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.10％ 〜 3.10％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均9時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
北日本計装株式会社
所在地
青森県八戸市城下１丁目１８番３号
設立年
1971年
従業員数
48人
事業内容
・計装機器
・制御装置
・分析計の販売 ・計装工事
・機器据付および試運転調整
・メンテナンス ・計装制御盤
・監視操作盤
・インターフェイス盤等の設計
・製作
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 桑原 隆則 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 電気機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | 東テク（株）１００％出資のグループ会社 アズビル（株） ・東亜ディ−ケーケー（株） ・日機装（株）の代理店 |
求人特記事項
〇社員の増員に伴う募集です。 人柄・人物重視でチームワークを大切にし ・チャレンジ精神旺盛 な方のご応募をお待ちしています。 ＊賞与は会社の業績によります。 ＊事前に応募書類を送付してください。 書類選考後 ・面接日等を連絡いたします。 ＊有給休暇について ・４月〜９月入社の方は ・入社時に１０日の有給を付与 ・１０月〜３月入社の方は ・採用月により異なります（会社規定による） ・翌年４月に法定通りの有給を付与