訪問介護員（パート・短時間）【有料老人ホーム やよい】
株式会社 エム
青森県北津軽郡板柳町大字福野田字本泉６３−３ 有料老人ホーム やよい
時間額1,090円〜1,090円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
訪問介護員（夜勤専従）【有料老人ホーム やよい】
株式会社 エム- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地青森県北津軽郡板柳町大字福野田字本泉６３−３ 有料老人ホーム やよい
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09475961
仕事内容
有料老人ホームやよいに入居されている方の日常生活に必要な介護業務をしていただきます。 ・食事、掃除、入浴介助。 ・通院の付き添い。 ・その他付随業務。 ＊社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※定年６６歳ですが、定年年齢以上の方の応募も歓迎しています。 「６５歳以上可」 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
青森県北津軽郡板柳町大字福野田字本泉６３−３ 有料老人ホーム やよい
最寄り駅：板柳駅 から 車3分
勤務時間
(1)18時00分〜8時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 240分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 エム
所在地
青森県北津軽郡板柳町大字赤田字桂３−２７
設立年
2009年
従業員数
33人
事業内容
訪問介護
・有料老人ホーム
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 櫻庭 ゆかり |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成２２年２月に訪問介護 ・介護予防訪問介護事業として「ホームヘルプ エム」を開設。平成２６年１月笑むの家を開設。令和２年２月有料老人ホームやよいを開設。 |
求人特記事項
【日給額について】 日給額は深夜割増手当を含めると１１，７２０円となります。 ＊無料駐車場あります。 ＊事前連絡の上 ・面接時に応募書類を持参して下さい。 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）