訪問介護員（夜勤専従）【有料老人ホーム やよい】
株式会社 エム
青森県北津軽郡板柳町大字福野田字本泉６３−３ 有料老人ホーム やよい
時間額1,090円〜1,090円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
訪問介護員（パート・短時間）【有料老人ホーム やよい】
株式会社 エム- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地青森県北津軽郡板柳町大字福野田字本泉６３−３ 有料老人ホーム やよい
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09503461
仕事内容
有料老人ホームやよいに入居されている方の日常生活に必要な介護 業務をしていただきます。 ・食事、掃除、入浴介助。 ・通院の付き添い。 ・その他付随業務。 ＊社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※定年６６歳ですが、定年年齢以上の方の応募も歓迎しています。 「６５歳以上可」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県北津軽郡板柳町大字福野田字本泉６３−３ 有料老人ホーム やよい
最寄り駅：板柳駅 から 車3分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜13時00分 (2)(2)12時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 エム
所在地
青森県北津軽郡板柳町大字赤田字桂３−２７
設立年
2009年
従業員数
33人
事業内容
訪問介護
・有料老人ホーム
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 櫻庭 ゆかり |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成２２年２月に訪問介護 ・介護予防訪問介護事業として「ホームヘルプ エム」を開設。平成２６年１月笑むの家を開設。令和２年２月有料老人ホームやよいを開設。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あります。 ＊就業時間や勤務日数は相談可能です。本人と契約の労働条件により ・該当する保険に加入します。 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）