正・准看護師（パート・デイサービスセンター）
社会福祉法人 長慶会 特別養護老人ホーム長慶苑- 給与時間額1,100円〜1,800円
- 勤務地青森県弘前市大字坂市字亀田５３番地３ 「長慶苑 デイサービスセンター」
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09691461
仕事内容
・施設内での老人看護 ・バイタルチェック ・入浴補助（服着脱、入浴後の軟膏の塗布等） ・一般浴入浴介助（週１〜２回程度）１０名程度の利用者様 ・デイ送迎車補助業務（運転も可能な場合時給要検討） ・余興・創作活動の補助 ・リハビリ活動の補助と記録（簡単なパソコン入力） ＊要、事前電話連絡 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字坂市字亀田５３番地３ 「長慶苑 デイサービスセンター」
最寄り駅：中央弘前駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 該当者なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 長慶会 特別養護老人ホーム長慶苑
所在地
青森県弘前市大字坂市字亀田５３番地３
設立年
1996年
従業員数
61人
事業内容
特別養護老人ホーム長慶苑・長慶苑デイサービスセンター・長慶苑ケアプランセンター・グループホームりんご座
・ショートステイ長慶の里
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中澤 省一 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 弘前駅より２０分の立地にあり通勤は便がいいです。相馬地区は市内より除雪が丁寧で通勤しやすいです。新人研修は１年かけて指導しています。 〇 |
求人特記事項
・土曜日 ・祝日も勤務可能な方 （常勤の看護師と調整するため全て出勤でなくても可） ・勤務日数・時間・曜日については相談に応じます。 ＊長慶苑敷地内は禁煙となっています。 ＊転勤の可能性はありですが ・応相談となります。 ＊無料駐車場あります。 【ＮＣ連携事業対象求人】 【ハローワークより】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）