介護職員（ヘルパーステーション向外瀬：ヘルパー２級）
社会福祉法人 音羽会 グループホームうぐいすの里弘前
青森県弘前市向外瀬字豊田３１９−１
月額178,000円〜188,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
介護職員（ヘルパーステーション）【資格不問】★急募！★
株式会社 なごみ- 給与月額172,000円〜210,000円
- 勤務地青森県上北郡東北町字上笹橋２３−５１ 株式会社なごみ ヘルパーステーションなごみ
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中急募
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02050-02458161
仕事内容
◇ヘルパーステーションなごみにて訪問介護事業に従事していただきます。 ・当社で運営する有料老人ホーム（敷地内）入居者への食事、排泄、入浴等の介護 ・その他付随する業務 ＊利用者は１５人〜２０人です。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 （労働条件は面談のうえ決定します。） 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県上北郡東北町字上笹橋２３−５１ 株式会社なごみ ヘルパーステーションなごみ
最寄り駅：青い森鉄道 乙供駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 157,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 300 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 なごみ
所在地
青森県上北郡東北町字上笹橋２３−５１
設立年
2007年
従業員数
16人
事業内容
訪問介護事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 坪 政樹 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 吉田内科医院と隣接する『ヘルパーステーションなごみ』です。 |
求人特記事項
＊【資格取得支援制度あり】 介護職員初任者研修・介護福祉士（全額法人負担） ＊退職金共済：勤続３年以上 ＊昇給・賞与は業績及び勤務評価による ＊６５歳までの再雇用後 ・勤務状況により延長可能 ＊育児・介護・看護休暇取得など ・誰もが働きやすい環境づくりに り組んでいます。 ＊就業時間は相談に応じます。 ＊応募前の職場見学可。（要事前連絡） ＊紹介連絡時に面接日を決定します。応募書類（紹介状・履歴書） を面接日に持参してください。 ＊応募書類については ・不採用の場合は返却いたします。 ＊中高年層（ミドルシニア・３５歳〜５９歳以下）の正社員雇用の 機会に恵まれなかった方歓迎 【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書 面により ・採用後の労働条件を確認しましょう。