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児童発達支援管理責任者
ジェイタス株式会社
宮城県仙台市若林区大和町４−１３−２５ 松田ビル２Ｆ キッズサポートセンターＭＯＫＳＨＡ大和町
月額233,000円〜296,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
12日前
児童発達支援管理責任者（幹部候補）
株式会社 ゼンシン- 給与月額220,000円〜255,000円
- 勤務地宮城県名取市高舘吉田字前沖７５−１８ ル・ヴァルール宮城名取
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04010-47450961
仕事内容
児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方を対象に、将来の管理職・幹部候補としてご活躍いただける方を募集しています。 個別支援計画の作成やアセスメント、モニタリング、保護者対応、関係機関との連携などの支援業務に加え、新規事業所の立ち上げや事業所運営、従業員の育成・指導、チームマネジメント、業務改善などに取り組んでいただき、組織の中核人材として活躍していただくことを期待しています。 私たちは、従業員同士の「調和」を大切にしながら、安心して働ける職場づくりと質の高い支援の実現を目指しています。支援の専門職としてだけでなく、組織づくりや人材育成にも関心を持ち、ともに成長していただける方をお待ちしています。
勤務条件
勤務地
宮城県名取市高舘吉田字前沖７５−１８ ル・ヴァルール宮城名取
最寄り駅：名取駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・勤務成績 ・能力 ・態度 ・従事業務の進捗状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 152,100円〜152,100円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ゼンシン
所在地
宮城県仙台市太白区長町５−１−１５ エイ・エヌステーションビル５階
設立年
1996年
従業員数
95人
事業内容
サッカースクール運営事業 障害児通所支援事業（放課後等デイサービス・児童発達支援） 障害福祉サービス事業（就労継続支援Ｂ型）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 前田 忠嗣 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 人間性一番企業を目指しており ・従業員の成長やＷｅｌｌ−ｂｅｉｎｇの実現に力を入れている企業です。 |
求人特記事項
・児童発達管理責任者資格が必須となります。 ・賞与は正社員登用後 ・当社規定により有 ・求める人物像 児発管の資格をお持ちの方 経営者視点を持ち ・会社の将来や先々を見据えて行動できる方 高いマネジメント能力を発揮し ・組織の成長を牽引できる方 ※新規立ち上げや事業拡大の中心メンバーとして活躍したい方歓迎！ ・当社では ・独自のサッカー支援を行っております ・見学も可能ですので ・お気軽にお問合せください ・応募書類にはメールアドレスの記載もお願いします ・雇止め規定あり ・令和８年１２月２５日までに施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります このため ・あらかじめ ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 変更範囲：会社の定める業務