個人営業／南東北地方担当／在宅勤務
株式会社アスソラ
東京都新宿区新宿４−３−１７ ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ３階ＣＲＯ
月額278,000円〜500,000円
正社員
在宅勤務可完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
電話営業 【完全在宅ワーク：出社不要】
株式会社ＥＩＭ- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地宮城県仙台市宮城野区福室２ー８ー１７福室マンション３１４号
パート在宅勤務可残業なし完全週休2日制転勤なし学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04010-48961661
仕事内容
弊社の動画制作サービス拡大に伴い、 顧客リストをもとに電話をかけ、 サービスに関心のある方へ、 オンライン説明の日程調整を行います。 説明は別担当者が行うため、 電話案内と日程調整が中心です。 希望者はオンライン説明業務も可能です。 （別途手当：１回３，０００円） 業務中はＷＥＢ会議に接続し、 在宅で勤務していただきます。 勤務状況を確認できる環境のため、 原則カメラをオンにして勤務します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮城県仙台市宮城野区福室２ー８ー１７福室マンション３１４号
最寄り駅：ＪＲ仙石線 中野栄駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル電話での営業業務であるため
・弊社サービス（映像制作）に興味が無い相手に電話する場合は無碍に扱われることもあるため
・メンタルが弱くない方・仕事と割り切れる方に適している。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 7人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセルもしくはグーグルスプレットシートの最低限の操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 在宅勤務 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ＥＩＭ
所在地
宮城県仙台市宮城野区福室２ー８ー１７福室マンション３１４号
設立年
2025年
従業員数
1人
事業内容
映像制作
・ＷＥＢ制作
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 俊 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 映像・音声・文字情報制作に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 新設したばかりの会社で ・完全在宅業務のみとなります。昔ながらの会社の飲み会などはなく ・決められた業務を在宅で淡々とこなしていただくような形です。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は ・法定通りです。 ＊子育て中の方の子どもの急病や学校行事等によるお休みへの 配慮可能