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保育士正社員（もりのなかま保育園保谷園）
株式会社 Ｌａｔｅｒａｌ Ｋｉｄｓ
東京都西東京市東町２丁目１６−２５ヴィタノーバ１Ｆ もりのなかま保育園 保谷園
月額232,000円〜288,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり
4日前
保育士正社員（もりのなかま保育園松ノ木園）
株式会社 Ｌａｔｅｒａｌ Ｋｉｄｓ- 給与月額263,000円〜313,000円
- 勤務地東京都杉並区松ノ木１−２―２３ もりのなかま保育園 松ノ木園
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04010-50646761
仕事内容
■仕事内容 ・保育業務、書類作成 ・環境整備 ・保護者、来客対応 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし ■アピールポイント ・幅広い年齢層の先生が勤務しているので安心♪ ・松ノ木カフェ（地域・保護者支援）運営中！ ・入職後、既存職員のサポートあり！ ・ぷちサイエンス導入園！！
勤務条件
勤務地
東京都杉並区松ノ木１−２―２３ もりのなかま保育園 松ノ木園
最寄り駅：新高円寺駅 から 徒歩18分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 18 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,000円〜211,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 75歳） |
| 再雇用 | あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 Ｌａｔｅｒａｌ Ｋｉｄｓ
所在地
宮城県仙台市青葉区一番町２−５−２２ ＧＣ青葉通りプラザ２階
設立年
2013年
従業員数
816人
事業内容
仙台・東京・沖縄を中心に認可保育園
・企業主導型保育園
・病児・病後児保育室
・障害児通所事業所を全国に展開し
・運営をしています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川村 陽介 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 個の輝きを活かし ・仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共に学び切磋琢磨し ・独自の発想で社会の課題を解決し ・未来を切り拓いていきましょう |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）はこども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。※「特定性犯罪」については ・こども性暴力防止法第２条第７項の規定 ・「特定性犯罪事実該当者」については ・こども性暴力防止法第２条第８項の規定によります。