保育士 パート 土日祝日休み
株式会社ＭＩＮＯＬＩＡ 児童発達支援事業所 みのりあ
青森県三沢市大字三沢字堀口１６４の１３９ 「児童発達支援事業所・放課後デイサービス みのりあ りーふ」
時間額1,100円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可
14日以上前
階上町立学校給食センター配送業務 ※土日祝日休み※
一冨士フードサービス 株式会社 北海道・東北支社- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地青森県三戸郡階上町大字赤保内蛭子１１−５５ 階上町立学校給食センター
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04010-52314661
仕事内容
階上町立学校給食センターでのコンテナ配送及び回収業務、センター敷地内の環境整備施等。 土日祝日、夏冬春の長期休みがあり、ご家族との時間を大切にしながら働ける職場です。 ※変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
青森県三戸郡階上町大字赤保内蛭子１１−５５ 階上町立学校給食センター
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)10時30分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル２トントラックの運転経験者。※平成１９年６月１日以降に運転免許を取得された方は「準中型免許」必須。 ※テールゲートリフター操作あり
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一冨士フードサービス 株式会社 北海道・東北支社
所在地
宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４番１号 アゼリアヒルズ１３階
設立年
2004年
従業員数
17,880人
事業内容
本来の元気を創造する会社。心とからだにおいしい料理とサービスを提案し
・人と社会の笑顔と活力を創ります。 ［本社：大阪市北区梅田］
会社情報詳細
| 代表者役職 | 北海道・東北支社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 落合 隆徳 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 食事を提供することによりお客様の「健康」を支え「未来の元気」へつなげます。「お客様と社員に愛される会社」になれるように取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊雇用契約は初回２ヶ月（試用期間） その後 ・１回目の更新は３月３１日まで。 ２回目の更新から１年毎（年度）の契約更新となります。 ＊年次有給休暇は法定通りです。