（仙台営業所）大型ウイング運転手
宮石運輸 株式会社
宮城県岩沼市下野郷字新関迎３７番地 【宮石運輸株式会社 仙台営業所】
月額191,000円〜215,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
大型運転手（ウイング車）
菅原産業細倉運輸株式会社- 給与月額250,000円〜290,000円
- 勤務地宮城県栗原市鶯沢袋島巡前４７−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 04060-02277961
仕事内容
○金属製品等を関東・関西方面へ運搬する業務 （主にフォークリフトによる積込みです） ○関東方面・東北六県より産業廃棄物等の運搬業務 （主にフォークリフトによる積込みです） ＊＊＊ 大型長距離ドライバー 急 募 ＊＊＊ ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。
勤務条件
勤務地
宮城県栗原市鶯沢袋島巡前４７−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜290,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
菅原産業細倉運輸株式会社
所在地
宮城県栗原市鶯沢南郷北沢向３−４
設立年
1995年
従業員数
69人
事業内容
非鉄金属製造業 貨物自動車運送業 人材派遣業 派０４−３００４８８
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 澄 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 細倉金属鉱業（株）三菱マテリアル（株）の仕事が主で業績は安定しています。 |
求人特記事項
＊月に５〜８回の頻度で ・関東・関西方面に運行する為乗務する時間は休日・深夜があります。 ＊運行数が少ない月がある場合は ・最低保障額２５０，０００円が保証されます。 ＊お盆 ・正月 ・ＧＷは長期休暇となります。 ※応募ご希望の方は ・履歴書・紹介状を就業場所に郵送又は持参願います。応募書類到着後 ・２日位で面接日時等の連絡を致します。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては ・必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）