保育補助（パート）新規開園オープニングスタッフ
社会福祉法人 翼友会
神奈川県座間市東原４丁目１２−１８ ナーサリーひがしはら（現：座間市立東原保育園）
時間額1,305円〜1,305円
パート
残業なし土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育補助（パート）新規開園オープニングスタッフ
社会福祉法人 翼友会- 給与時間額1,330円〜1,330円
- 勤務地神奈川県座間市東原４丁目１２―１８ ナーサリーひがしはら（現：座間市立東原保育園）
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可昇給あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 05010-15693961
仕事内容
〇令和９年４月に新規開園オープニングスタッフを募集！ ○公立の保育園から民間移管します。 ○開園までは希望により関連施設での就業可。 ○保育士の補助業務全般子供の見守り・引率・保育士の指示による補助業務変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県座間市東原４丁目１２―１８ ナーサリーひがしはら（現：座間市立東原保育園）
最寄り駅：相鉄本線さがみ野駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜15時30分 (2)(2)8時00分〜16時00分 (3)(3)8時30分〜16時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園等で経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,330円〜1,330円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 600 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 翼友会
所在地
秋田県秋田市飯島新町２丁目９番５号
設立年
2001年
従業員数
300人
事業内容
秋田市および首都圏で保育施設８園
・秋田市で学童１施設
・ショートステイ１園
・就労継続支援Ｂ型事業所１施設
・川崎市で指定保育士養成施設１施設を運営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 間山 昭 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 多様化する保育と介護の需要に ・家庭・地域社会と一体となって支援し ・利用者とその家族 ・働く職員も「入って良かった」と思える環境を追及し続けます。 |
求人特記事項
＊その他の福利厚生：定期健康診断費用 ・インフルエンザ予防接種 費用全額園負担 ＊職員給食あり（実費徴収） ＊有給休暇取得率９０％ ＊慶弔休暇あり ＊子の看護等休暇あり（年５日／１人につき） ・介護休暇あり ＊産休・育休取得実績あり ＊キャリアアップ研修：研修費用園負担 ＊研修制度充実（新人・年齢・階層別研修） ＊永年勤続表彰：勤続年数１０年で５万円支給 園見学がご希望の場合はご連絡ください。 【応募前職場見学可能求人】 【ご希望の方はハローワークまでお申し出ください】 他拠点パート職員特記事項＊お子様がいる場合など ・シフト等の 配慮をいたします。＊年次有給休暇日数は ・週所定労働日数が ５日の場合の法定基準日数です。週所定労働日数により異なりま す。＊加入保険・休憩時間は労働条件により異なります。