保育補助（パート）新規開園オープニングスタッフ
社会福祉法人 翼友会
神奈川県座間市東原４丁目１２―１８ ナーサリーひがしはら（現：座間市立東原保育園）
時間額1,330円〜1,330円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
【主任保育士】《海老名市》令和９年４月新規開園◎
社会福祉法人まこと鳴滝会 まことたかいど保育園- 給与月額346,000円〜346,000円
- 勤務地神奈川県海老名市中央４丁目１３６４ （建設予定地：海老名市役所と海老名総合病院の間） （仮称）まことえびな保育園
正社員年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13080-89896461
仕事内容
【０〜５歳児（認可保育園：定員７１名）の主任保育業務全般】 ◆シフト・職員配置、各種書類の作成等 ◆職員への教育・指導 ◆保育業務全般など ＊《神奈川県海老名市》令和９年４月新規開園予定 『（仮称）まことえびな保育園』のオープニングスタッフを募集中。 ＊「令和９年４月採用」となります。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
神奈川県海老名市中央４丁目１３６４ （建設予定地：海老名市役所と海老名総合病院の間） （仮称）まことえびな保育園
最寄り駅：小田急線・相鉄線・ＪＲ相模線 海老名駅駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人まこと鳴滝会 まことたかいど保育園
所在地
東京都杉並区高井戸西１−２６−１
設立年
2001年
従業員数
350人
事業内容
保育園の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 冨森 義登 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 心身共に健やかな育成を図り ・健全なる社会人としての基盤をつくる子供を育てています。 |
求人特記事項
【令和９年４月開園予定 オープニングスタッフ募集】 ◇０〜５歳児 定員７１名の保育園です。 ◇『保育園に関わる全ての人が安心して過ごせる場所』『誰もが主 役になれる場所』を提供することを大切にしています。 ◇子どもたちにとって「第二の家」のような ・保護者にとって「ほ っと安心」していただける保育環境づくりを目指しています。 ◆年間休日は１２０日。 ◆初年度の年次有給休暇はご入職時に５日支給しますので ・入職後から安心してご勤務いただけます。 （６ヶ月後に残りの５日を付与） ◆有給休暇は１時間単位での取得もできます。 ◆社会保険 ・退職金制度完備。 ■住宅手当は ・自ら居住するために住宅を借り受け ・現に該当住宅 に居住する者（世帯主に限る）にその家賃の１／２を支給する。 ただし上限は ・２５，０００円とする。 ■市の借上げ社宅制度あり。但し ・市の規定による。 （住宅手当併用不可） ■賃金支払日：当月 末日 ＊応募の際は ・事前にハローワークから電話連絡の上 ・応募書類を 「郵送の送付場所」までご郵送ください。