介護職員（ショートステイ）＊パート
介護の店 こもれび- 給与時間額1,090円〜1,200円
- 勤務地秋田県潟上市天王字上江川４７−１３０ 介護の店 こもれび
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 05010-17603961
仕事内容
〇短期入所施設（ショートステイ）での介護業務全般に従事していただきます。 ・利用者様の日常生活に関する見守りや介護業務 （食事、入浴、排泄および身の回りのお手伝い等） ・レクリエーションや季節に合わせた行事の企画および実施 ※勤務体系は、通常日勤、早番、遅番、夜勤となります。 勤務帯と勤務時間、曜日などは相談に応じます。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
秋田県潟上市天王字上江川４７−１３０ 介護の店 こもれび
最寄り駅：ＪＲ男鹿線 二田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護業務経験のある方を優遇します。 ブランクのある方には
・介護研修（知識・技術）を ОＪＴで丁寧に指導します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力作業ができれば可。 不慣れな方へは操作教育を実施します。 主な介護記録はタブレットで入力します。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
介護の店 こもれび
所在地
秋田県潟上市天王字上江川４７−１３０
設立年
2004年
従業員数
49人
事業内容
短期入所生活介護（ショートステイ）
・通所介護（デイサービス）
・認知症対応型通所介護（認知症対応型デイサービス）居宅介護支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川口 徹男 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「介護の店こもれび」として ・在宅介護サービスを総合的に展開し ています。利用者様と職員それぞれの「想い」を大切にし ・笑顔と 挨拶をモットーにしている元気で明るい職場です。 |
求人特記事項
※労働条件は相談に応じます。（時間帯 ・時数 ・曜日など） ※加入保険は労働条件により異なります。 ※年次有給休暇の付与日数は労働条件により異なります。 ※有給休暇の取得向上に努めています。 ※毎月の社内研修ほか研修体制が整っています。またキャリア アップを目指す職員の資格取得を全力でサポートしています。 ※社外コンサルタントと契約して ・キャリアパス等のフォローを 行っています。 ・定期的な個別面談（年２回） ・カウンセラーによるメンタルカウンセリング ※制服は貸与 ・無料の職員駐車場があります。