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商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ
アクサ生命保険株式会社 大館営業所 能代分室
秋田県能代市元町１１−７ 能代商工会議所内
月額180,000円〜360,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
9日前
商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（大館）
アクサ生命保険株式会社 大館営業所- 給与月額180,000円〜360,000円
- 勤務地秋田県大館市御成町２−８−１４ 大館商工会館内
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 05030-03541061
仕事内容
・商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ・中小企業における健康経営導入・実践支援 ・個人のライフマネジメントに基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営」ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社の登録商標ですただし、会社の指示する職務への異動を命じることがあります「変更範囲：会社の定める業務」 アクサ生命は秋田県と健康経営に関する連携協定を締結しており健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙
勤務条件
勤務地
秋田県大館市御成町２−８−１４ 大館商工会館内
最寄り駅：大館駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)9時15分〜17時00分 (2)(2)9時15分〜16時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
アクサ生命保険株式会社 大館営業所
所在地
秋田県大館市御成町２−８−１４ 大館商工会館内
設立年
2000年
従業員数
8,147人
事業内容
生命保険業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ |
|---|---|
| 代表者名 | クリストフ・アヴネル |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 850億円 |
| 産業分類 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | 特徴ある確固たる中小企業マーケットを保持しています。 全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。★大館市働くパパママ応援企業 |
求人特記事項
＊入社後３年間の一貫した研修カリキュラムで育成を行います ＊入社初月は研修期間となります 研修期間中の就業時間：１０時〜１６時（休憩６０分） 研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費 ＊最低賃金を下回る場合は ・営業日に応じて差額を支給します。 営業日が２１日の時 １１４，４５０円＋研修交通費 営業日が２２日の時 １１９，９００円＋研修交通費 ＊２ヶ月目以降の就業時間９：１５〜１７：００ ＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。 ＊【育児手当あり】 同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合 ・お子様１人に つき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２名で各１０万 円）を支給します ※随時 ・会社説明会を行いますので ・ご希望の方は ０１８６−４９−５９５３までお気軽にお問合下さい。 ※応募方法：事前連絡の上 ・応募書類を持参又は郵送下さい。