現場施工管理【トライアル雇用併用求人】
株式会社 吉田工務店
秋田県秋田市飯島字砂田３３−１２ 「当社 事務所兼資材置場」
月額190,000円〜400,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
館内施設設備管理業務【トライアル雇用併用求人】
湯瀬ホテル（株式会社 せせらぎ宿）- 給与月額220,000円〜350,000円
- 勤務地秋田県鹿角市八幡平字湯瀬湯端４３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKトライアル雇用UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 05080-01686861
仕事内容
●館内の管理業務全般 ・内製による施設設備投資改装業務及び外部発注業務 ・館内の電気設備、ボイラー、その他の主要な機械設備の維持管理・館内の修繕・備品管理・空調設備管理 ・他の部門の応援業務（館内清掃、布団上げ等） ＊未経験者応募可、電気設備関係有資格者優遇 ＊一緒に湯瀬ホテルを創り上げて行きましょう ＊働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 【業績拡大につき募集】
勤務条件
勤務地
秋田県鹿角市八幡平字湯瀬湯端４３
最寄り駅：ＪＲ花輪線 湯瀬温泉駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
湯瀬ホテル（株式会社 せせらぎ宿）
所在地
秋田県鹿角市八幡平字湯瀬湯端４３
設立年
1964年
従業員数
81人
事業内容
素晴らしい自然環境と地域の優れた食材
・特色ある産業と連携し
・北東北の観光拠点に立地する宿泊施設として
・秋田の魅力を発信しファンになってもらう仕事です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 深田 智之 |
| 従業員数(就業場所) | 81人 |
| 資本金 | 2,050万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 毎年宿泊者数・売上共に増加。じゃらん秋田県売上第１位・楽天アワード日本の宿大賞ＴＯＰ４７受賞（２０２１）多くのお客様をお迎えしつつ ・従業員の多様な働き方の提供と持続的発展を目指す。 |
求人特記事項
【トライアル雇用求人】 トライアル雇用とは ・３ヶ月間の試行雇用期間を経てその後の 常用雇用を見込んだ制度です。 詳細はハローワーク窓口にてご確認下さい。 ＊経験者優遇。業績良好につき業務拡大のため増員。 ＊昇給・賞与は ・業績により支給となります。 ＊応募書類は ・事前に湯瀬ホテル総務課宛へ持参または郵送して ください。書類選考後 ・面接の可否及び日時を連絡します。 ※トライアル雇用で応募の方については ・書類到着後 ・面接日時を 連絡します。（書類選考なし） ＊おかげさまで業績拡大につき増員いたします！