金属塗装一般（見習い可）
株式会社栄進鈑金製作所- 給与月額190,000円〜300,000円
- 勤務地山形県米沢市万世町片子字柏原東５０５１ー１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 06020-05109661
仕事内容
《主な業務内容》 ・鉄板の洗浄、塗装の仕上げ ・製品の検査 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 【会社見学可能求人】 ※見習い〜経験者まで幅広く応募歓迎。 （何歳からでも未経験者の応募歓迎。しっかり指導、育成します） 『適職到来 ハローワークに会社がやってくる』令和８年１１月１０日（火）９：３０〜１１：３０ハローワーク米沢１階多目的ルーム
勤務条件
勤務地
山形県米沢市万世町片子字柏原東５０５１ー１
最寄り駅：米沢駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時35分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル塗装作業工程の管理経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社栄進鈑金製作所
所在地
山形県米沢市大字川井４９１番地の７
設立年
2001年
従業員数
36人
事業内容
建物やインフラを支える配電盤・分電盤・電源装置などの金属製ケースを製作しています。板金加工から塗装までの一貫生産を強みに多様な製品に対応し
・デザイン板金にも取り組んでいます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 間山 幸光 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 金属素形材製品製造業 |
| 会社の特長 | 感謝と謙虚をモットーにお客様との信頼関係を大切にしています。２０２６年度のキャッチフレーズは「感謝 ・寛容 ・更新」です。＊ハローワークに作業風景あります。 |
求人特記事項
・事業所からのメッセージ欄もご覧ください。 ・会社見学のお申込歓迎。ハローワーク窓口にてお申込下さい。 ：【健康経営優良法人認定事業所：経済産業省】 従業員の健康管理を経営課題としてとらえ ・積極的に従業員の健 康保持・増進に取り組んでいる企業として認定 ＜主な取組み＞ ・２０２６年も経済産業省より「健康経営優良法人２０２６ （中小規模法人部門）」に認定され６年連続となっています。 ・健康経営の具体的な推進計画は ・心身の健康を整えるため毎月１ 回の有給休暇取得を推奨しています。 ・その他 ・委員会活動による全員参加の健康経営で ・働きやすい ・働きがいのある職場づくりを目指しています。 ：【やまがたスマイル企業ゴールド】 ・ワークライフバランスや女性活躍の推進に取組んでいる企業 ：【直近６年は期末手当を支給】 ◆【会社の履歴書】公開事業所 会社の強みや中途社員紹介などを公開中！ハローワーク米沢の相談 窓口・ＨＰ・公式ＬＩＮＥで確認できます。