金属塗装一般（見習い可）
有限会社 間山塗装工業- 給与月額183,000円〜300,000円
- 勤務地山形県米沢市万世町片子 ４８３５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 06020-05739261
仕事内容
《主な業務内容》 ・金属塗装一般：鉄の箱やカバーに粉体および溶剤塗装を行います ・鉄板の洗浄・塗装の仕上げ 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 【会社見学可能求人】 ※見習い〜経験者まで幅広く応募歓迎。 （何歳からでも未経験者の応募歓迎。しっかり指導、育成します）
勤務条件
勤務地
山形県米沢市万世町片子 ４８３５
最寄り駅：米沢駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 183,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 85分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 間山塗装工業
所在地
山形県米沢市万世町片子 ４８３５
設立年
1985年
従業員数
9人
事業内容
金属製品に塗装後
・乾燥炉で焼付を行い塗料を硬化させる金属焼付塗装を行っております。その他
・塗装の前処理としてリン酸亜鉛処理を行っております。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 間山 幸光 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 金属被覆・彫刻業，熱処理業（ほうろう鉄器を除く） |
| 会社の特長 | グループ企業である栄進鈑金製作所の塗装部門として ・好調な業績の一翼を担っています。現在は関東方面での同業数が減少しており ・当社への引き合いが増加しています。 |
求人特記事項
・事業所からのメッセージ欄もご覧ください。 ・会社見学のお申込歓迎。ハローワーク窓口にてお申込下さい。 ★関連企業「栄進鈑金製作所」 ：【健康経営優良法人認定事業所：経済産業省】 従業員の健康管理を経営課題としてとらえ ・積極的に従業員の健康保持・増進に取り組んでいる企業として認定 主な取組として ・２０２６年も経済産業省より「健康経営優良法人２０２６ （中小規模法人部門）」に認定され６年連続となっています。 ・健康経営の具体的な推進計画は ・心身の健康を整えるため毎月１ 回の有給休暇取得を推奨しています。 ・その他 ・委員会活動による全員参加の健康経営で ・働きやすい ・働きがいのある職場づくりを目指しています。 ◆【会社の履歴書】公開事業所 会社の強みや中途社員紹介などを公開中！ハローワーク米沢の相談窓口・ＨＰ・公式ＬＩＮＥで確認できます。