介護支援専門員（谷居宅介護支援事業所）
医療法人慈久会（谷病院・明生苑）
福島県本宮市本宮字南町裡１２９ 谷居宅介護支援事業所
月額287,750円〜443,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護支援専門員（梁川ホーム居宅介護支援事業所）
社会福祉法人 信達福祉会- 給与月額252,900円〜281,200円
- 勤務地福島県伊達市梁川町字東土橋６５−１ 梁川ホーム
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 07010-12048761
仕事内容
○居宅介護支援事業所での利用者のケアプランの作成、管理、サービス担当者会議の実施などのケアマネジメント業務 ※業務の変更範囲：法人の定める業務 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業
勤務条件
勤務地
福島県伊達市梁川町字東土橋６５−１ 梁川ホーム
最寄り駅：阿武隈急行 梁川駅または新田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設
・事業所でのケアマネジャー業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 介護ソフト入力 ・ワード ・エクセル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 202,900円〜231,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 信達福祉会
所在地
福島県伊達市梁川町字東土橋６５−１
設立年
1986年
従業員数
273人
事業内容
伊達市
・伊達郡の三施設【あつかし荘／特養・短期
・梁川ホーム／特養・短期・デイ・居介・ケアハウス・包括
・川俣ホーム／特養・短期・デイ】において介護保険・高齢者支援事業を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 星 祐一 |
| 従業員数(就業場所) | 135人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「安全・安心・ゆとり」を運営理念に掲げ ・地域と共に歩む施設を使命に ・ご利用者一人一人のＱＯＬ向上に多職種連携で取り組んでいます。 |
求人特記事項
○給与は経験考慮し ・法人規程にて決定致します。 ○年休は雇用日当日から付与。時間単位取得可。 ○子の看護等休暇 ・介護休暇は賃金１００％支給にて付与。時間単位取得可。 ○産前産後休暇は賃金１００％支給にて法定日数以上付与。 ○育児休業取得１００％ ・男性育休も取得実績あり。 ○賞与は年２回 ・合計４．１カ月分。 ○２つの退職金制度に加入。 「オンライン自主応募」