介護支援専門員（谷居宅介護支援事業所）
医療法人慈久会（谷病院・明生苑）
福島県本宮市本宮字南町裡１２９ 谷居宅介護支援事業所
月額287,750円〜443,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護支援専門員（横塚）さかえ居宅介護支援事業所
医療法人 栄心会- 給与月額212,000円〜252,000円
- 勤務地福島県郡山市横塚２−１８−８ さかえ居宅介護支援事業所
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07040-17283761
仕事内容
在宅の要介護高齢者のケアプラン作成及び相談援助業務を担当して いただきます。 ＊経験豊富な介護支援専門員が４名おりますので、未経験や経験の 浅い方でも丁寧にご指導いたします。 ＊未経験の方歓迎いたします。 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
福島県郡山市横塚２−１８−８ さかえ居宅介護支援事業所
最寄り駅：郡山駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ケアプラン作成システムを利用しますので ・パソコンへの簡単な 入力業務があります。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 栄心会
所在地
福島県郡山市横塚２−１５−６
設立年
2002年
従業員数
278人
事業内容
内科クリニック
・透析センター
・老人保健施設
・有料老人ホーム
・グループホーム
・小規模多機能施設
・ショートステイ
・通所介護
・訪問介護
・居宅介護支援事業所
・サービス付高齢者向け住宅の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 栄一 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | さかえ内科クリニックを中心に ・複数の介護施設の運営等 ・医療と介護に積極的に取り組んでいます。「お客様には愛を ・職場には和を」をモットーに全職員がチームケアを実践しています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ■さかえ内科クリニックでの医療費全額補助（本人 ・家族） ■入職者支度金制度 ＜対象者＞ １．常勤職員として勤務が可能な方 ２．人材紹介会社や転職支援サイトを経由せず ・直接応募 又はハローワーク紹介で採用された方 ３．再就職の場合は退職後１年以上経過している方 ＜支給額＞ 最大２００，０００円 １．入職後３ヶ月経過後の直近の賞与時に １００，０００円 ２．入職後１年経過後の直近の賞与時に １００，０００円 ＜支給条件＞ １．支給時期に常勤として在籍し ・退職の意志がないこと。 ２．各支給対象期間において ・所定労働日数の９０％以上の勤務 実績があること。（有休は勤務実績とする）