介護員（特別養護老人ホーム信夫の里）
社会福祉法人 雄峰福祉会 信夫の里
福島県福島市仁井田字下川原１７番地
月額193,000円〜214,000円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
ホームヘルパー（信夫の里）
社会福祉法人 雄峰福祉会 信夫の里- 給与月額200,000円〜226,700円
- 勤務地福島県福島市仁井田字下川原１７番地
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07010-13176261
仕事内容
＊利用者宅を訪問し、生活援助（清掃、調理）、身体介護（入浴・食事・排泄介助等）のサービスを提供する仕事です ＊訪問範囲：福島市内 ＊訪問介護計画書の立案・実施業務の変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
福島県福島市仁井田字下川原１７番地
最寄り駅：福島駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 151,000円〜172,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 雄峰福祉会 信夫の里
所在地
福島県福島市仁井田字下川原１７番地
設立年
2006年
従業員数
132人
事業内容
・特別養護老人ホーム「信夫の里」・ショートステイ「信夫の里」・デイサービスセンター「信夫の里」・居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション「信夫の里」
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 栗木 繁 |
| 従業員数(就業場所) | 120人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ５事業を同一建物で展開。多職種の連携もよく ・学びも多い職場で す。年間休日１２１日と仕事とプライベートのメリハリもつけやす いです。市内中心部に近いのも特徴です。 |
求人特記事項
・年末年始手当：２０００円／日 ・処遇改善手当 毎月支給 ４２，０００円〜４７，７００円 ボーナス時支給 １２０，０００円程度を予定（年２回合計） ・インフルエンザ予防種費用補助あり ・ベテランサービス提供責任者が各ご利用者ごとに常に丁寧に細か く指導します。 ・ケアの現場で困った時もフォローするので未経験の方 ・ブランク のある方でもご安心ください。 ・スキルアップについての研修も定期的に実施しております。 ＊見学可：応募前に仕事内容等 ・確認可能 ＊具体的な業務内容など教育期間を設け指導いたします。 月１回ヘルパーミーティングがあり ・ケアやサービスについての パックアップやスキルアップも行っています。 外部の研修も受講していただきます。 事前の施設訪問 ・同行体験も可能です。 連絡をお待ちしております。 「福祉人材センター・ハローワーク連携事業対象求人」