営業部マネジャー（山形エリア）
株式会社 松屋- 給与月額276,475円〜311,340円
- 勤務地山形県山形市白山１丁目１２−３ ミスタードーナツ山形白山ショップ
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 07010-14100161
仕事内容
〇売上アップのための、施策の立案、実行 〇適切な店舗運営のサポート役 〇仕事の成果を出させるための、部下の教育、指導店舗在庫確認、発注確認、従業員の採用・教育、店舗品質管理といったマネジメント業務をご担当いただきます。 常に売上、利益につながる行動を起こせる方歓迎。 数値分析の指導ができる方、大歓迎です。 幹部候補として企業の主軸として業務出来る方、お待ちしております。 ＊変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
山形県山形市白山１丁目１２−３ ミスタードーナツ山形白山ショップ
最寄り駅：山形駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２３名（入社３ヶ月後正社員への登用実績） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 206,500円〜232,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 松屋
所在地
福島県福島市飯坂町字銀杏１番地１３
設立年
1964年
従業員数
400人
事業内容
ミスタードーナツ２０店舗経営（福島県
・山形県
・宮城県）
・福島片岡鶴太郎美術庭園・リトリーフアートミュージアム・松屋レストラン経営
・喜多方ラーメン坂内２店舗経営
・テナント事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 地主 茂 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の飲食料品小売業 |
| 会社の特長 | ミスタードーナツ事業を１９７４年より続けており ・今後も安定した経営 ・企業の成長の為 ・従業員教育へも力を入れております。また ・企業全体の約７５％のスタッフが女性です。 |
求人特記事項
★東北中心にミスタードーナツの運営を手がけている当社。 現在は ・福島県・山形県・宮城県で２１店舗を展開してます。 ショッピングセンター内中心の店舗の為テイクアウトニーズが安定 して高く ・売上の順調に伸びていることが大きな強み。 新店舗出店 ・既存店の強化を実施する為 ・営業部マネジャーの採 用を行うことになりました。 【マネジャーとして求める能力】 ・売上アップのための施策の立案 ・実行 ・適切な店舗運営のサポート ・仕事の成果を出させるための部下の教育指導 【試用期間について】 ・３か月間店舗入店（店舗のオペレーション等の確認 ・経験） 【正社員登用について】 ・入社３か月後本人の希望を考慮し ・正社員への登用試験実施 ＊オンライン自主応募可