訪問入浴オペレーション 無資格可／取手訪問入浴センター
セントケア茨城 株式会社
茨城県取手市新町３−２−８ 菊池ビルＥ号室 セントケア取手訪問入浴センター
時間額1,370円〜1,370円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
訪問入浴ケアスタッフ 無資格可／取手訪問入浴センター
セントケア茨城 株式会社- 給与時間額1,370円〜1,370円
- 勤務地茨城県取手市新町３−２−８ 菊池ビルＥ号室 セントケア取手訪問入浴センター
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 08010-18393861
仕事内容
訪問入浴オペレーター・看護師と共に３名１組で、お客様宅 に伺い、入浴サービスをご提供します。 入浴準備・片付け・衣類の脱着・洗髪・洗体などを行います。 ３人チームで訪問しますので未経験の方も安心して勤務頂けます。 。お客様一人一人にしっかり向き合い、ご本人様だけでなく、ご家 族様の支えとなり、住み慣れたご自宅で安心してご入浴いただける 様、安全を最優先に考えてケアを行います。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
茨城県取手市新町３−２−８ 菊池ビルＥ号室 セントケア取手訪問入浴センター
最寄り駅：取手駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜12時00分 (3)(3)13時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,370円〜1,370円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
セントケア茨城 株式会社
所在地
茨城県水戸市大町１丁目２番６号 水戸プライムビル４０３号
設立年
2007年
従業員数
200人
事業内容
介護保険制度下における訪問介護・入浴・看護サービス
・居宅介護と
・在宅で住み続けられる様に
・お一人お一人の在宅介護生活をサポートする会社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 川島 裕介 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 入社をしたら ・先ずは採用時研修から始まります。安心してお客様と接することが出来る様にサポートします。又 ・スタッフのプライベートの充実のために余暇利用の支援制度あり！ |
求人特記事項
＊労働条件により加入保険・有休日数は異なります。 ＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用 ＊１年後無期雇用へ転換（２０２３年４月より有期雇用となる年齢 は毎年１歳ずつ６５歳から６９歳まで引き上げ） ＊制服貸与あり（無料） ＊自転車通勤：可（駐輪場無料） ＊各種研修（現場研修含）…例）認知症ケア ・感染症予防 ・等 久しぶりの職場復帰 ・空いた時間の有効活用などなど ・お仕事を始めるきっかけは様々です。 未経験 ・ブランクのある方 ・主婦（夫）の方から Ｗワークの方まで ・入社時から丁寧に研修を致します。 「副業可」 ＜セントケア・グループブランドサイト＞ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓａｉｎｔ−ｃａｒｅ．ｃｏｍ／ｂｒａｎｄ ＜手すりブック＞ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓａｉｎｔ−ｃａｒｅ．ｃｏｍ／ｂｒａｎｄ ／ｂｏｏｋ／