児童発達支援管理責任者
ブロッサムジュニア茨城町教室（合同会社トロワ）
茨城県東茨城郡茨城町長岡３３９７−１
月額350,000円〜400,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
児童発達支援管理責任者
Ｋｉｄｓ Ｃｒｅａｔｉｏｎ ＴＳＵＫＵＢＡ- 給与月額300,000円〜400,000円
- 勤務地茨城県つくば市桜１−１８−１
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備年齢不問トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 08040-15927861
仕事内容
【トライアル雇用併用求人】 【立ち上げから関わるということ】 今回募集するのは、オープニングスタッフです。 決まった形がすでにあるのではなく、仲間と一緒に考え、創り 上げる過程から関わっていただきます。 【子どもだけでなく、保護者にも寄り添う支援を】 保護者の方が抱える不安や迷いに耳を傾け、家庭での関わり方を 一緒に考えることも、私たちの大切な役割です。そう思ってもら える存在であるために、丁寧な対話と、継続的な支援を大切にして います。 将来的にはマネジメント職として活躍していただく道もあります。 ＊変更範囲：配置換えあり
勤務条件
勤務地
茨城県つくば市桜１−１８−１
最寄り駅：つくばエクスプレス つくば駅 から 車8分
勤務時間
(1)9時45分〜18時45分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル◇児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ◇ブランクのある方も歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ（関数 ・表計算など）基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 50,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
Ｋｉｄｓ Ｃｒｅａｔｉｏｎ ＴＳＵＫＵＢＡ
所在地
茨城県つくば市桜１−１８−１
設立年
2006年
従業員数
57人
事業内容
英語幼稚園
・英語学童保育
・インターナショナルプリスクール
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 ディレクター |
|---|---|
| 代表者名 | 宮嶋 さやか |
| 従業員数(就業場所) | 57人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 教養・技能教授業 |
| 会社の特長 | 「英語で遊び ・英語で学ぶ」をコンセプトに０歳〜小６を対象にしたスクールです。里山を再現した緑豊かな園庭のある広い校舎に ・約２５０人の元気な子ども達が通っています。 |
求人特記事項
【トライアル雇用併用求人】 トライアル雇用については原則 ・採用人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。また ・応募の際は書類選考ではなく ・面接選考になります。 トライアル雇用期間中の労働条件：試用期間条件と同一