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営業事務 事務職「第一営業部（東京／神田）」
株式会社 タナカ- 給与月額213,600円〜250,000円
- 勤務地東京都千代田区神田東松下町１７番地 ニッテン神田ビル６Ｆ
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 08040-20049461
仕事内容
販売促進用ダイレクトメールを中心とした印刷物の営業事務 ◆基幹システムを活用した業務 ・受発注業務、作業指示書作成、納期管理、見積作成 ◆その他業務 ・資料作成、データ集計 ※未経験の方でも指導しますので、安心して働くことができます。 当社の使命 ■販売促進用のダイレクトメールを通じてお客様の売上ＵＰに貢献 ■ＢＰＯ業務を通じてお客様の経費削減に貢献 ■よきモノづくりを通じてお客様に安心をお届けし信頼される会社であり続けます。
勤務条件
勤務地
東京都千代田区神田東松下町１７番地 ニッテン神田ビル６Ｆ
最寄り駅：ＪＲ：神田駅・秋葉原
・地下鉄：岩本町駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,600円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 タナカ
所在地
茨城県土浦市藤沢３４９５−１
設立年
1961年
従業員数
454人
事業内容
当社は
・情報メディア事業・選挙ディスプレイ事業・住宅資材事業の３事業を展開。印刷物から選挙関連製品
・住宅資材まで幅広く手掛けています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 司郎 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 9,860万円 |
| 産業分類 | 製本業，印刷物加工業 |
| 会社の特長 | 「何事にも創造の精神を持って果敢に挑戦する」をスローガンに ・時代の変化に合わせて新しいことに挑戦し続ける会社です。 |
求人特記事項
＜休暇について＞ ◇年間休日１２０日以上 ◇アニバーサリー休暇 ◇夏季休暇・年末年始休暇 ◇産休・育休実績あり ◇特別休暇・計画年休あり ＜福利厚生について＞ ◇各種補助制度あり ◇企業型確定拠出年金（ＤＣ）制度 その他福利厚生サービスが導入されております。