調理業務（契約社員）
社会福祉法人 絆友会 たじま絆保育園
埼玉県さいたま市桜区田島３丁目１３番４号
月額208,000円〜265,000円
正社員以外
残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
調理／栄養士／川口駅徒歩８分／ふるーる保育園川口本町
株式会社 アヴェニエール- 給与月額193,700円〜236,700円
- 勤務地埼玉県川口市本町４−１６−１４ ふるーる保育園川口本町
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11010-13741961
仕事内容
０〜５歳児まで定員７０名の認可保育園での調理業務です。 ☆有給休暇が入社日から使えるため急なお休みも安心！お子様の行事に合わせて希望休が出せるため、子育て中の方でも無理なくご勤務頂けます ☆一緒に働く職員がフォローしますので未経験の方、ブランクのある方も安心して下さい。 ☆川口駅からも徒歩８分と近く、通勤にも便利です♪ ・調理の準備や食器の片づけ・アレルギー食対応も行います ・離乳食の調理があります（初期〜完了） ・その他、弊社の調理マニュアルに準じます 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
埼玉県川口市本町４−１６−１４ ふるーる保育園川口本町
最寄り駅：京浜東北線 川口駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル調理経験などあれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,700円〜236,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 アヴェニエール
所在地
埼玉県川口市北園町１５−９ サンパティオ３０３
設立年
2014年
従業員数
240人
事業内容
平成２６年の設立以来
・保育事業を中心に展開しています。現在は１都２県で１１園の認可保育園と小規模保育園を運営しています。複数の地域へ活躍の場を広げ
・成長を続けている会社です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大熊 英樹 |
| 従業員数(就業場所) | 38人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 当社は充実した福利厚生を整え ・安心して長く働ける環境を提供しています。各種手当や制度を設けることで ・職員一人ひとりの生活を支え ・やりがいを持って働ける職場づくりを目指しています。 |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）はこども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＊年次有給休暇は入社日に付与します。 ＊産休・育休が入社１年未満でも取得できます。 ＊バースデー休暇あり ＊採用後 ・衛生管理のために定期的に検便検査を実施します。 （会社負担） ＊応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けて下さい。 ★「埼玉県多様な働き方を実践企業」のプラチナ認定企業です。