訪問介護員（夜勤専従）
医療法人善心会- 給与月額222,000円〜240,000円
- 勤務地埼玉県熊谷市柿沼３３４−１
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11020-08959461
仕事内容
同一敷地内にある高齢者住宅への訪問がメインとなります。 ＊排泄交換 ＊食事配膳・下膳 ＊記録（スマホ使用） その他 業務に付随する業務 ▼応募要件 介護初任者（ヘルパー２級）以上の資格必須 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県熊谷市柿沼３３４−１
最寄り駅：ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 から 車15分
勤務時間
(1)15時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人善心会
所在地
埼玉県熊谷市柿沼３３４−１
設立年
2008年
従業員数
25人
事業内容
診療所
・居宅介護支援事業
・訪問看護
・訪問介護
・訪問入浴事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚本 善峰 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を大切にしています。 |
求人特記事項
◆待遇 ・試用期間２ヵ月 ・制服貸与 ・退職金制度 ・賞与年２回（会社業績による）・昇給（年１回人事評価による） ・交通費規定内支給 ・各種社会保険完備 ・定年６５歳（再雇用７５歳まで）・インフルエンザ予防接種 ・プラセンタ注射社内割引制度 （サブスクリプション制度利用可） ・市区町村健康診断自費分法人負担有り （非課税福利厚生 ヘルスサポート費） ・マイカー ・バイク ・自転車通勤ОＫ ・資格取得支援制度（法人負担 ・社内規定の資格に限る） ・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※月上限１万まで ※法令上 ・診察代 ・薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ◆休日 年間休日１１６日（有給除く） 内訳 公休数約１０５日／特別休暇５日／リフレッシュ休暇制度 （５日間連続休暇）／アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日） 有給休暇（法定通り） 希望休＊平日３日取得可能（公休数内。調整依頼有）