金属溶接工（さいたま市岩槻区・春日部市）
株式会社 大成工業- 給与月額250,000円〜300,000円
- 勤務地さいたま市岩槻区釣上３７０ （本社） 春日部市南栄町９−１５ （春日部工場）
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-28617461
仕事内容
板金（ステンレス板、鋼板等）加工された製品の溶接加工及び仕上げ加工等を主に担当して頂きます。 ・ステンレス製タンク、ホッパー、スチール製筐体、架台 ・アルゴン溶接、半自動溶接、アーク溶接 ※未経験の方でも丁寧に指導します。 ※経験者優遇 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
さいたま市岩槻区釣上３７０ （本社） 春日部市南栄町９−１５ （春日部工場）
最寄り駅：本社 東川口駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 大成工業
所在地
埼玉県さいたま市岩槻区大字釣上３７０番地
設立年
1989年
従業員数
45人
事業内容
ステンレス・スチール板金加工及び手摺・建築金物
・タンク
・架台等の製作。自動車試作部品製造
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 古屋 茂 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 産業分類 | その他の金属製品製造業 |
| 会社の特長 | 当社は ・全国でもトップシェアを誇るプラスチック成型機メーカーや冷凍冷蔵空調機器・精密チラー（温度安定装置）メーカーへの納入等 ・お客様に喜ばれるより良い製品を作っている会社です。 |
求人特記事項
・通勤手当は会社規定による ・マイカー通勤の場合 ・会社規定により交通費支給 ・作業服貸与 ※有給：６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日間 （会社指定休５日間含む） 中途採用の場合は日数の変動があります。 ※勤務場所は ・本社（岩槻工場）または ・春日部工場の どちらかになります。 ※電話連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 書類選考の上 ・追って連絡致します。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。