経理事務（データー入力・伝票作成）
株式会社 ヤマギシライフコーポレーション- 給与月額210,000円〜260,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区大成町２丁目２７４番地 ヤマギシビル１Ｆ
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-28748861
仕事内容
経理事務全般（データー入力・伝票等の作成）のお仕事です ・専用ソフトによるデーター入力 ・伝票作成、チェック、整理 ・ワード、エクセル、表計算等を利用した資料作成、集計 ・月次作成、決算業務 ・電話対応変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区大成町２丁目２７４番地 ヤマギシビル１Ｆ
最寄り駅：ＪＲ大宮駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
水木
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 業務処理について水準レベルのＰＣ操作スキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ヤマギシライフコーポレーション
所在地
埼玉県さいたま市大宮区大成町２丁目２７４番地 ヤマギシビル１Ｆ
設立年
1999年
従業員数
6人
事業内容
１．賃貸事業
・賃貸物件のフルサポートを行っている。２．不動産売買の仲介。３．戸建販売
・グループ会社の山岸工業が手掛ける高級品質の分譲住宅の土地仕入
・開発
・街並造り。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山岸 俊和 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く） |
| 会社の特長 | グループ会社の山岸工業は大正１２年創業 ・実績と信用 ・技術を礎に地域密着した住まい ・街づくりを行っており ・事業拡大のため地元地主との太いパイプを背景に賃貸事業 ・不動産売買を行っている |
求人特記事項
・採用内定時には健康診断書を提出してください ・ユニフォーム貸与あり ・マイカー通勤の場合 ・交通費会社規定あり ※電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 受理後にご本人に面接日時を連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。