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介護パート（ユニット型特養）／むさしの園わかば
社会福祉法人 至福の会
埼玉県狭山市大字南入曽１０４８−２ 当法人運営「特別養護老人ホーム むさしの園わかば」
時間額1,200円〜1,330円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
6日前
生活相談員 ユニット型特養
社会福祉法人 山寿会 島町花の郷- 給与月額222,700円〜281,600円
- 勤務地埼玉県さいたま市見沼区島町３０５
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-30995261
仕事内容
ユニット型１４４床の特別養護老人ホームです。 ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者及び家族に対する相談援助 ・ケアマネージャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・受診調整、送迎 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応 等を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区島町３０５
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線 東大宮駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設における生活相談員業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 177,700円〜231,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 700 円 〜 2,400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 山寿会 島町花の郷
所在地
埼玉県さいたま市見沼区島町３０５
設立年
1996年
従業員数
114人
事業内容
社会福祉に貢献し
・地域から愛され
・信頼され
・誇りにして頂ける施設づくりを目指し高知県・神奈川県に高齢者福祉事業を展開し
・平成２９年４月埼玉県に特別養護老人ホームを開設しました。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山村 栄一 |
| 従業員数(就業場所) | 68人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 私たちは御利用者様に安心 ・安全 ・安楽を提供いたします。御利用者様が ・心豊かに ・安穏で ・楽しく過ごされますよう誠意をもって温かい ・真心のサービスに努めます。 |
求人特記事項
※電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 書類選考の上 ・追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。