地域包括支援センター業務［さいたま市西区］
社会福祉法人 三恵会 特別養護老人ホーム三恵苑
埼玉県さいたま市西区大字中釘２１６２−４ 星本ビル１階 「地域包括支援センター三恵苑」
月額257,500円〜331,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
地域包括支援センター管理職［さいたま市大宮区］
社会福祉法人育成会 白菊苑- 給与月額312,425円〜312,425円
- 勤務地埼玉県さいたま市大宮区寿能町２−２１−３
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11030-31278361
仕事内容
高齢者に関する総合相談、権利擁護業務 介護予防ケアマネジメント業務等地域包括支援センターにおける業務一般 センターの管理業務変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区寿能町２−２１−３
最寄り駅：東武アーバンパークライン 大宮公園駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル地域ケア
・地域保健等に関する経験を１年以上有する
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 251,500円〜251,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人育成会 白菊苑
所在地
埼玉県さいたま市大宮区寿能町２−２１−３
設立年
1979年
従業員数
98人
事業内容
寝たきりや認知など常に介護が必要で自宅での介護を受けることが 困難な方のための入所施設。 他に短期間の利用で食事
・入浴
・機能訓練等のサービスを提供するショートステイも実施している
会社情報詳細
| 代表者役職 | 苑長 |
|---|---|
| 代表者名 | 浦山 透 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 同法人内に老人福社センター ・デイサービスセンター ・保育所を併設。当事業所は ・東武線大宮公園駅より徒歩１０分の閑静な住宅街に立地し ・福祉施設に勤務するには ・至便な環境が整っている。 |
求人特記事項
・制服貸与 ・通勤手当は法人規定により支給 ・有給休暇は法定通り付与 ・仕事と子育て等の両立を支援し ・女性が生き生きと働ける職場環 境づくりをしている企業として ・埼玉県より多様な働き方実践企 業「プラチナ認定」を受けています。 ・「男女共同参画推進事業者」として ・さいたま市より表彰されて います ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。