介護支援専門員
社会福祉法人 ゆずの木 そらーれ新座
埼玉県新座市野火止１−１９−１５ 志木駅南口⇔ひばりヶ丘駅北口西武バス「平林寺」バス停徒歩６分
月額220,000円〜260,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
介護支援専門員
社会福祉法人 悦生会- 給与月額222,000円〜312,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市北区別所町８９２ 「特別養護老人ホーム なごみの里」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-34951161
仕事内容
介護老人福祉施設におけるケアマネ業務をお願いします。 変更の範囲：同法人内における居宅介護支援事業所のケアマネ業務・福祉業務等
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市北区別所町８９２ 「特別養護老人ホーム なごみの里」
最寄り駅：ＪＲ高崎線 上尾駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル特別養護老人ホーム経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜310,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 悦生会
所在地
埼玉県さいたま市北区別所町８９２番地
設立年
2004年
従業員数
128人
事業内容
特別養護老人ホーム「なごみの里」
・ならびに居宅介護支援事業所「ケアプランセンター なごみの栞」の運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 関口 亮 |
| 従業員数(就業場所) | 121人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者の方々のニーズに素早く対応できる人材に育っていただく為 ・いろいろな制度を整備し ・取り組んでいます。 |
求人特記事項
・３６協定届出済み。 ・３ヶ月経過後から有給発生します。 ・埼玉県社会福祉事業共助会による退職共済制度あり。 ・入居者や職員 ・職場の雰囲気を見学にいらして下さい。 ・年間休日数は夏休み（３日間）冬休み（３日間）を含みます。 ・法人情報の詳細はホームページをご覧下さい。 ※電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 書類選考の上 ・追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。