児童発達支援管理責任者
株式会社トラストイック 児童デイサービス ラウレアｋａｗａｇｕｃｈｉ
埼玉県川口市西川口２−７−２１ 学研ココファン西川口１階
月額340,000円〜500,000円
正社員
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
児童発達支援管理責任者
児童発達支援事業所 シュシュ見沼東新井- 給与月額350,000円〜350,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市見沼区大字東新井１４４−１
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 11030-35509361
仕事内容
児童発達支援シュシュは、１〜６歳のこどもたちに寄り添う、定員 １０名の少人数制の療育園です。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング、見直し ・保護者面談、日々の相談対応 ・支援内容の組み立てと、スタッフへの共有・助言 ・関係機関（相談支援事業所、保育園・幼稚園、行政）との連絡調整 ・受給者証や請求まわりの確認、行政提出書類の作成 ・現場に入っての療育支援（常時ではなく、必要な場面で） ・送迎業務 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区大字東新井１４４−１
最寄り駅：大宮駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,000円〜192,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
児童発達支援事業所 シュシュ見沼東新井
所在地
埼玉県さいたま市見沼区大字東新井１４４−１
設立年
2025年
従業員数
0人
事業内容
児童発達支援事業所「ＣＨＯＵＣＨＯＵ見沼東新井」定員に対してスッタフ６名前後の少人数体制 未就学のお子様一人ひとりに時間をかける療育
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 臼倉 貴之 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 50万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 一人ひとりの子どもに丁寧に向き合い ・職員同士が支え合いながら 成長していける社風 |
求人特記事項
＜労働保険加入予定＞＜社会保険加入予定＞ ※令和９年２月１日〜勤務開始予定（研修 ・見学 ・開設準備など） 令和９年３月１日開所予定 ※電話連絡の上 ・応募書類を送付してください。 書類選考の上 ・追ってご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。