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電気通信工事スタッフ
株式会社埼玉三技協- 給与月額256,800円〜341,800円
- 勤務地埼玉県上尾市大字領家９８−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11030-36127161
仕事内容
・電気通信工事及び保守社用車（主にハイエース）で現場に移動し、２〜４人で作業を行います。 資格が無くても未経験でも大丈夫。マンツーマンで指導しますので安心してください。 慣れてきたら資格取得にもチャレンジ。技能講習の費用は会社が負担します。国家資格取得すれば、資格手当を支給します。 変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
埼玉県上尾市大字領家９８−１
最寄り駅：ＪＲ高崎線上尾駅
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,800円〜211,800円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 15,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社埼玉三技協
所在地
埼玉県上尾市大字領家９８−１
設立年
1983年
従業員数
35人
事業内容
通信ネットワーク設備の保守業務・設計・工事・運用業務
・及び携帯電話基地局建設。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 後藤 和史 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業 |
| 会社の特長 | 平均年齢３８歳。社員は明るく ・活気があり ・何でも相談しやすい風通しの良い会社です。育児休業取得実績あり。長く働ける会社です。取引先は全て上場企業です。 |
求人特記事項
・未経験者の方をリーダーがマンツーマンで指導します。 ・マイカー通勤の場合 ・会社規定により交通費支給。 無料駐車場あり。 ・オートバイ通勤は不可。 ・作業服貸与。 ※外国人の方も歓迎します。 必要資格は下記のとおりです。 ・建設分野特定技能１号技能評価試験（ライフライン・設備） ・日本語能力：日本語能力試験（ＪＬＰＴ）Ｎ３以上 若しくは ・国際交流基金日本語基礎テストＡ２以上 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。