介護支援専門員（ケアマネージャー）「介護」
株式会社福祉の街 ふくしのまち東松山- 給与月額291,580円〜303,580円
- 勤務地埼玉県東松山市元宿１−３１−１
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11041-02816961
仕事内容
◎ケアマネージャー業務全般のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・認定調査（社有車使用：軽自動車） ・介護保険代理申請 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 ≪当社について詳しい事をお知りになりたい方は当社ホームページをご覧ください。≫
勤務条件
勤務地
埼玉県東松山市元宿１−３１−１
最寄り駅：東武東上線 高坂駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)8時20分〜17時20分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 191,580円〜191,580円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社福祉の街 ふくしのまち東松山
所在地
埼玉県東松山市元宿１−３１−１
設立年
1980年
従業員数
503人
事業内容
介護保険適用介護サービス（訪問入浴・訪問介護 居宅介護支援事業・福祉用具販売及びレンタルサービス・住宅リフォーム・通所介護）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大島 亮作 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で ・県内最多の顧客数を有しています ・お客様第一主義を基本理念としています。セントケア・ホールディンググループ。 |
求人特記事項
※入社時研修有 未経験の方やブランクの長い方でも安心して勤務 開始できます。 ※見学随時受入れ ※マイカー通勤の場合 ・交通費会社規定あり。駐車場代無料。 ※制服 ・業務用ＰＣ貸与 ・お客様宅などご訪問時社有車の利用可能 ・業務に必要な事務用品も無償利用可能です。 ※リモート勤務可（条件あり） ※介護支援専門員資格を取得予定の方も相談可。 ※紹介連絡 ９：００〜１７：００ ※オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要） ＊埼玉県が ・認定している「多様な働き方実践企業」において プラチナ認定を取得 【両立支援】 お子様の行事や突発的な病気 ・ご自身の通院やご家族の介護でお 休みを取りやすい職場です。