社会保険労務士
菅原労務経営管理事務所- 給与月額270,000円〜320,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市浦和区北浦和４−２−７ 中村第２ビル２階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 11050-17606361
仕事内容
＊労働保険事務組合関係業務・雑務・電話対応 ＊労働・社会保険関係事務及び手続き ＊中小企業の労務相談・指導・適用促進業務他 ＊就業規則等の作成・見直し ＊給与計算業務 ＊事業所訪問、関係行政への書類提出変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区北浦和４−２−７ 中村第２ビル２階
最寄り駅：ＪＲ京浜東北線 北浦和駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル人事・労務管理部門での就業経験 車の運転経験（県内事業所・関係行政等へ車の運転が必要です）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本的な入力ができるレベル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜310,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
菅原労務経営管理事務所
所在地
埼玉県さいたま市浦和区北浦和４−２−７ 中村第２ビル２階
設立年
2006年
従業員数
4人
事業内容
労働保険・社会保険等の委託業務事務手続き
・労務管理
・給与計算
・年末調整
・助成金申請
・年金相談
・労働保険事務組合に関する業務 等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 菅原 芳裕 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 社会保険労務士事務所 |
| 会社の特長 | 労働保険事務組合（埼玉県労働保険指導協会）を併設し ・委託先事業所の労務管理を通して ・事業所の発展の一助となるよう ・日々研鑽しています。和やかなアットホームな事業所です。 |
求人特記事項
＜選考方法＞ ・第１次選考：書類選考 ・履歴書（写真付） ・職務経歴書 ・ハローワーク紹介状 ・第２次選考：面接試験（第１次選考を通過した方） 採否の結果は ・面接試験の７日以内です。 ※社会保険労務士資格手当あり ※事業所連絡 ９：００〜１７：１５（土日不可） 併設事務組合：埼玉県労働保険指導協会のホームページもぜひご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｓｈｉｄｏｕ．ｂｉｚ／ 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。