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リフォームアドバイザー（リフォーム営業兼監督）
株式会社 黒澤工務店- 給与月額224,000円〜400,000円
- 勤務地埼玉県さいたま市南区根岸５−５−１５
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 11050-21212561
仕事内容
「建設」 一般木造住宅、マンションのリフォーム工事担当です。 ・施主様からの引合に対し見積、受注につなげます。 ・受注した工事の施主様との工程打合せ、職人さんの調整、資材の段取り ・地域はお客様への早急な対応が取れるよう２、３０分圏内です。 大型物件は１時間圏内 ※必要な期間ＯＪＴで指導します。 ※各種資格取得制度があります。（施工管理等） 地域に根差す会社を目指し、社員一同、地域のイベントに積極的に参加しています。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
埼玉県さいたま市南区根岸５−５−１５
最寄り駅：ＪＲ南浦和駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
水その他
応募条件
必要な経験・スキル図面がわかる方
・監督経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 179,000円〜319,700円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 黒澤工務店
所在地
埼玉県さいたま市南区根岸５−５−１５
設立年
1966年
従業員数
36人
事業内容
共同住宅・注文住宅・増改築・リフォーム工事 不動産の売買・賃貸・管理及び仲介
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒澤 隆哲 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 会社の特長 | 黒澤工務店は昭和２１年の創業以来 ・さいたま市を中心に地元の皆様へ快適な住まいをお届けして参りました。伝統の家づくりに新しいコンセプトや最新の高性能設備をプラスしたご提案に努めます。 |
求人特記事項
＊給与は経験 ・能力により考慮します。 ≪賃金支給例≫ ３０歳 ・経験４年：支給額４０万円（その他諸手当を含む） 書類選考／事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経歴書を郵送下さい。面接日等後日連絡 事業所連絡（昼休み不可・土曜日可） 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう